Caras/os servidoras/es,
Com o newsletter semanal nº 33, de 15 de agosto de 2022, soubemos que o Ministério está em processo de elaboração do Plano e Desenvolvimento de Pessoas – PDP. Este plano deve refletir as necessidades de desenvolvimento dos servidores do MMA para o ano de 2023.
Pudemos observar no ciclo passado que os servidores estiveram alijados do processo de elaboração desse plano, fato que ao longo deste ano trouxe dificuldades e aborrecimentos aos que desejaram participar de ações de capacitação, inclusive as ofertadas pela própria CGGP do Ministério.
Para esse ciclo o Ministério da Economia promoveu algumas alterações na metodologia de elaboração do PDP.
A CGGP, por meio de ofício da SPOA, solicitou a indicação de servidores que serão responsáveis por identificar e registrar as necessidades de desenvolvimento das unidades, com posterior validação pelas chefias. As áreas deveriam indicar os servidores até o dia 15, data da publicação do newsletter, por meio do qual os/as servidores/as tomaram conhecimento do processo.
Considerando a carência de uma comunicação transparente e adequada por parte da gestão do MMA, a Assemma enviou Ofício solicitando que melhore os canais de diálogo com os servidores e que as pessoas indicadas sejam escolhidas entre aquelas do quadro efetivo de pessoal do Ministério, uma vez que já existe no sistema o perfil de chefia de unidade.
Sugerimos que os servidores que identifiquem qualquer dificuldade de fazer com que as necessidades de capacitação da área constem no plano entrem em contato com a diretoria da Assemma para buscarmos a consolidação e cobrança dessas demandas.
ASSEMMA 